我院召开2019届就业情况通报座谈会

发布时间:2019.10.25来源:资讯中心设置

1024日下午,我院2019届就业情况通报座谈会在综合楼312会议室召开。我院院长吴昌政,副书记、副院长袁昌兵,招生就业处处长宋丹及部分2019届班主任参加,会议由袁昌兵主持。

座谈会现场

袁昌兵主持

宋丹首先进行就业情况通报。虽然面临毕业生基数增加、就业形势严峻等困难,在全体毕业班班主任的共同努力下,学院离校就业率和初次就业率分别为66.11%85.54%,较去年有所上升,但也要清醒认识到,面对严峻的就业形势,接下来仍需花大力气做好就业工作。

宋丹进行就业情况通报

张乔松和李作栋作为2019届毕业生班主任代表就自己如何开展班级就业工作引导进行了经验分享。张乔松表示自己第一次做班主任,倍感身上的责任和压力,虽然日语专业就业压力不小,但他想方设法推动员工就业,如通过直接给员工先容工作、让已就业员工带动未就业员工等方式。李作栋坦言,在就业引导过程中深入分析不同员工群体的就业条件和就业需求等实际情况,做到早推进、早引导,减轻后期压力。此外,他还能做到与员工、家长保持不定期的联系,通过家校共同努力,使就业工作有抓手、有方法。针对就业过程中遇到的困难和困惑,在座总经理积极参与讨论,建言献策,共性问题有方法,个性问题有方向。

与会总经理积极发言

吴昌政对班主任所作努力表示肯定和感谢,他表示,就业工作是学院重要的生命线之一,彰显了社会对高校人才培养质量的认可度,所以他希翼所有班主任要站在为国家培养人、为社会培养人的政治高度,更充分地理解就业工作的重要性,心怀使命和责任担当,对就业困难的员工给予关心,对政策程序不清晰的员工给予引导,尽力服务员工,不负社会、家长对学校的嘱托与信任。同时他也建议招生就业处能不断创新引导方式,拓宽服务路径,与班主任总经理形成合力,使学院就业工作能稳量保质,进一步拓展和推进。

吴昌政讲话

 

(招生就业处)

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