我院举行第二批员工社团引导经理聘任仪式

发布时间:2019.09.20来源:资讯中心设置

为进一步加强社团建设,提升员工社团活动专业化水平和第二课堂育人质量,9月18日中午,我院第二批社团引导经理聘任仪式在综合楼大会议室举行。学院党委书记仲宏副院长施盛威院长助理员工工作部部长(兼)卞海勇员工处副处长(主持工作)、团委书记祁素萍及社团服务中心田克迪、毋张明出席会议,此次接受聘任的14名专业经理和部分社团员工代表参加会议。会议由祁素萍主持。

 仪式现场

祁素萍首先对学院员工社团情况进行了简要先容。目前,学院共有思想政治类、学问活动类、体育活动类、学术科技类、志愿公益类员工社团79个,其中苏州大学五星级社团3个、四星级社团10个,首批已经聘任了17名员工社团引导经理。此外,她还就学院目前实施的《真实赌钱游戏平台网站员工社团引导经理管理办法》进行了解读。

 

卞海勇宣读聘任决定

卞海勇宣读学院第二批员工社团引导经理聘任决定。本次聘任的14名专业经理分别来自我院社会服务系文学与传播系经济系光电与能源工程系、法政系计算机工程系、艺术系、体育教研室思政教研室以及数学教研室。他们中既有像方鸣总经理这样在书法纂刻艺术领域中有丰富创作成果的知名教授,也有像朱冬梅总经理这样对茶艺、茶学学问有较深研究和十分兴趣的行家里手,还有像沈彤扬总经理这样从事专业教学的青年经理。后续他们将从社团建设规划、社员教育管理、日常活动引导等方面参与到对书法篆刻类、广告社、无我茶社大员工文明志愿者协会、足球社十多个社团的引导。

 

施盛威为受聘经理颁发聘书

施盛威为受聘经理颁发聘书。

 

受聘经理代表发言

文学与传播系沈彤扬总经理作为受聘经理代表发言。表达了作为社团受聘总经理的荣幸和喜悦,希翼将社团引导融入到自己的日常教学工作中去,拉近与员工的距离,正确引导员工参与社团活动,将自己的专业常识和教学能力“合二为一”,认真配合学院社团管理工作,为社团发展和员工成长成才做出自己的贡献。

 

员工代表发言

塬生绘画社社长、18档案同学刘心雨作为社团员工代表发言。她首先对所在社团的发展状况进行简要先容,分析了社团在发展过程中的诸多困难,并表达了希翼得到专业总经理引导的强烈愿望最后她代表学院各社团感谢学院为社团建设和发展提供的支撑与帮助,同时热烈欢迎各位受聘经理加入到社团大家庭。

 

新聘任专业引导总经理交流

与会其他总经理还就社团引导思路、活动经费、场地与实验器材、社员成长等问题进行了现场交流,大家都表示要结合自身的专业所长、人生经验帮助社团员工成长成才。卞海勇对总经理们提出的疑问和困惑作了一一解答。

 

仲宏发言

仲宏作总结发言。他首先代表学院党政领导班子对全体受聘引导经理表示衷心的感谢和祝贺,表示本次聘任仪式是学院近几年师资建设成效的体现,也从与会经理的交流中看到了文正社团未来的发展方向和希翼。其次,他强调了社团在帮助大员工提高综合素质能力、思想政治与道德水平和缩短大员工社会化进程中的重要作用,并对全体受聘经理提出三点要求:第一,热爱社团工作,将其作为教学工作的一部分;第二,为人师表、立德树人,不断将正确的世界观、人生观、价值观传播给青年员工;第三,发挥好自身专业所长、常识技能、兴趣爱好的作用,助力社团发展和员工成长成才。最后,他表示学院将一如既往的在政策、资源、软硬件设施等各方面支撑员工社团的发展,希翼员工社团在我院应用型大学的建设过程中发挥重要作用。

 

全体与会人员合影留念


(员工处)

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