创业和就业并举能力与平台齐抓

发布时间:2010.02.22来源:资讯中心设置

——真实赌钱游戏平台网站推进人才培养和社会需求无缝对接

蔡晓臻 孙宁华 发布时间: 2009-03-30 07:34 来源:光明日报





  作为国内首批以民办机制运行的真实赌钱游戏平台网站,已经伴随着苏州对外开放的步伐走过了不同寻常的十个春秋,向社会输送了9000余名毕业生。长期以来,文正学院坚持“通才、实用、强调综合素质和创新能力”的原则,以市场需求为人才培养导向,以员工创就业能力培养为着力点,以服务平台搭建为助推器,多措并举推进人才培养和社会需求的无缝对接,使95%的毕业生都能在社会大舞台上一展身手。
      支撑创业不动摇 以人为本效率高
  十年来,文正学院从未停止过对创业教育的探索,针对文正员工思想活跃开放、经济条件相对良好的特点,鼓励员工开展创业实践,并摸索出了一条符合文正学子自身特点的创业教育之路。
  创业定位:眼低手高,务实奋进。在文正学院,员工们的创业意识总能被充分地培育和保护。即使看起来是十分幼稚的创业想法,也总能从总经理的眼里得到肯定,从总经理的语言中得到引导。不贪大求全,不好高骛远,使得文正学子在创业之路上一步一个脚印,显示出勃勃生机。当北大才子陆步轩当街卖肉的资讯占据各大报纸头版时,文正学院零零级计算机科学与技术专业的浦敏已经完成了由卖肉老板向五金企业总经理的从容转身。他的创业起步于大四,当他略感忐忑地和总经理谈起他的想法时,并没有从总经理的眼里读到之前揣测过的惊讶和不解,而是信任和鼓励。在考察了苏州的猪肉销售行情后,他和另外两位同学加盟了某品牌肉的代理,干起了猪肉销售的生意。他根据实践经验制定了一套切实可行的营销策略,使生意越做越红火。到2007年,代理企业资产已达300万。就在这时,浦敏决定急流勇退,转而经营五金企业。
  硬件支撑:经费资助,设备提供。文正学院十分注重以科研能力的培养来提升员工的创业能力,并通过资助的经费和提供的设备支撑科研活动,学院每年投入15万-20万元员工科研经费,每年组织30个课题,并将暑期社会实践和创新、创业实践相结合,培养员工的创业能力。林俊杰就是从中受惠的创业典型,作为文正学院首批毕业生,他在6年时间里白手起家,如今已稳坐当地广告传媒业头把交椅,拥有员工超过40名、年营业额达3000万元的广告企业,新企业也已在筹备之中。林俊杰将他的成功归功于学院提供的良好条件,“当时文正学院的摄像机、电视非编系统等硬件设施都十分齐全,学习条件要比公立学校好很多。只要肯学,不怕学不到本事。”他信奉“早起的鸟儿有食吃”,大三时就毛遂自荐进入了苏州一家广告企业,并很快被任命为副经理。两年的实践锻炼,使他成为月薪6000元的“班级首富”。  实践平台:层次丰富、机会众多。员工社团作为学院最具活力、辐射面最广的员工组织,也被文正学院纳入了创业教育体系,建成了创业教育基地。例如,“HR工作组”成员利用他们在人力资源方面的专业优势,帮助在校同学寻找勤工俭学或实习实践的机会;营销协会的同学在学校创办销售企业;艺术社团的同学为师生提供培训服务等等,许多成员都在自己的团队里得到了相应的实践锻炼和经验积累。为了进一步垒高实践平台,2001年年底,学院成立了员工创业实践基地——华唯科技发展中心,主要从事培训、人力资源管理、资讯传播业务方面的创业实践;2004年,文正学院自己孵化的第一个创业企业——文正学问传播有限企业融资20万元成功注册。企业员工全部是学院的毕业生和在校生。经过一系列贴近市场的实战性演练,毕业生已经基本实现了由员工向职业人的转变。从这些平台上走出去的佼佼者之一——2003届毕业生吴国华,放弃了原本在证券企业稳定而高薪的工作,离开家乡前往无锡创业,短短数年,他不仅在无锡市击败了先期存在的竞争对手,创建了最大的电子商务平台,而且还开出了以电子商务平台为基础的实体街区,每年获得百万元以上的赢利。
      多措并举促就业,自强不息谋发展
  丰富的创业实践也带动了员工就业能力的提高和就业实践机会的增多。同时,文正学院专门针对就业需求开设了独具特色的模拟人才市场,帮助员工进行实战演练。每年春季,前后有百余家单位来校参加模拟招聘活动,使员工对单位的要求有了具体的了解,同时也较早地知道自己的长处和不足;此外,还有校园专场招聘、社会招聘,企业实习……“请进来”和“走出去”并行的策略让文正学院的员工更多接触企业、接触社会,也为文正学院找到了许多企业界的铁杆支撑者,这些都为提升文正员工的就业力和就业率产生了重要影响。  除了搭建平台,文正学院的经理都能设身处地为员工着想,以真诚打动用人单位,帮助员工就业。在苏州周边地区的一些人才洽谈会上,文正学院经常是洽谈会上出现的唯一独立学院。前来参会的总经理把文正学院的材料一份份摆放在招聘单位的摊位上,让各单位了解文正的员工培养、专业设置情况,在业界树立文正的良好形象。同时,通过和企业的面对面交流,了解用人单位的需求,有针对地培养和输送有用人才。当企业表示出用人意向后,总经理们更是竭尽全力推荐人才,在企业和员工之间架通桥梁。该院与苏州市人才交流中心携手共建了苏州市大中专毕业生就业引导中心文正学院工作站,并成立了创就业引导中心,每年开展数十次专题的创业就业引导方面的讲座。
  以勤补缺,以诚感人,文正学院以坚韧不拔的姿态为员工就业赢得了更多的空间。
  在很多人眼里,独立学院由于比较重视应用型人才培养而往往忽视高水平学术型人才的培养。而文正学院不仅在主观上重视精英人才的教育,更能得益于苏州大学这座百年老校的优质资源,因此每年都有相当比例的毕业生或是在高层次岗位就业,或是以优异的成绩进入国家各类高校继续深造。
  零二级电气工程与自动化专业的卢浩,从山东科技大学研究生毕业后在常熟理工学院任教,零二级英语专业的花亮在天津外国语大学研究生毕业后,以优异成绩留校任教,他们都对文正严谨的教风和浓厚的学习气氛印象深刻,班主任和任课总经理的言传身教,给了他们很大的影响和鼓舞,也点燃了他们投身教育事业的热情,因此成绩优秀的他们选择了在高校任教。
  目前正在哈佛法学院深造的杜官磊在谈到文正四年的学习生活时感触颇深。刚进文正的第一年,一位总经理指着阅览室里齐齐整整地排列在书架上的《人大复印资料》告诉他,要让自己成为术有专攻的人才,就必须从这里起步。由此,他一头扎进了学术论文的海洋。在担任员工刊物《文正法学》的主编后,杜官磊更是发奋研读,同时在总经理的引导下对刊物的办刊模式和风格进行创新。幸运女神总是眷顾有准备的人,杜官磊报名参加了国家留学基金委2008年度建设高水平大学项目的申请,并以国家联合培养博士生身份被公派前往哈佛大学深造。
  易波是2004届文正学院法学专业的毕业生,现在苏大法学院攻读博士学位,文正良好的氛围使他受益无穷,看书学习是他四年求员工活的中心,无数个夜晚,他都是最后一个离开教学区上晚自习的员工。“天道酬勤”,他的勤奋和努力在大学毕业时得到了丰厚的回报,他以文正2000级法学专业均分第一名的身份被免试推荐至苏州大学王健法学院攻读硕士研究生,2006年又以优异的成绩被批准提前一年攻读博士。2008年还被选派到美国康奈尔大学法学院访问学习。

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